【外資系企業向け】 日本の年末調整の控除実務と判断ポイン はじめに 日本の年末調整は、給与所得者の所得税について、原則として会社が年末に最終的な税額調整を行う制度である。多くの国では個人が確定申告を行うのが一般的であるため、外資系企業や海外本社の担当者にとって、日本の年末調整は制度趣旨も実務運用も分かりにくい領域となりやすい。 特に年末調整における「各種控除」は、社員から提出される申告書の内容を前提に会社が判断・計算を行うため、理解が不十分なまま処理する... Japan payroll 2026/01/30 Corporation
令和8年度 社会保険料率 はじめに 社会保険料は、健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、そして子ども・子育て支援金及び拠出金などで構成され、原則として、事業主と被保険者で分担する制度です。 2026年度 （令和8年度）については、現時点の議論や財政状況を踏まえると、 健康保険料率が約0.1％程度引き下げられる見込み とされています。仮に令和7年度の料率が約9.91％であった場合、令和8年度には 9.81％程度 ... Japan payroll 2026/01/24 Payroll
【外国人個人向け】日本の社会保険・労働保険の仕組みを徹底解説 はじめに 日本で就労する外国人にとって、社会保険・労働保険の仕組みは最も理解が難しい制度の一つである。給与明細には複数の控除項目が並び、「なぜこれほど手取りが減るのか」「自国の社会保険とどう違うのか」「短期間の滞在でも加入が必要なのか」といった疑問を持つケースが多い。 日本の社会保険・労働保険は、国籍を問わず「日本で働く個人」を対象とする制度であり、原則として任意ではない。本稿では、外国人個人の視... Japan payroll 2026/01/09 Corporation
【外国人個人向け】日本で働く非居住者の給与課税実務｜源泉徴収と実務対応 はじめに グローバル人材の流動化が進む中、日本で短期就労・役員就任・不動産保有などを行う外国人や海外居住者にとって、「非居住者」としての日本の個人所得税の理解は不可欠である。 日本の所得税制度は、居住者・非居住者の区分によって課税範囲、税率、申告義務が大きく異なり、誤った理解は過少申告や源泉徴収漏れといった税務リスクにつながる。 本稿では、日本の非居住者個人に対する所得税の基本的な枠組みを整理し、... Japan payroll 2026/01/03 Corporation
Q: 日本居住外国人が外国非上場企業のストックオプション（SO）を行使する場合の課税関係 はじめに ストックオプション（Stock Option：SO）は、日本の税制において、 会社が自社または子会社の従業員・役員等に対して、あらかじめ定められた権利行使価格で一定期間内に自社株式を購入できる権利とされています。 一般の上場企業であれば、日本の税制適格・非適格の判断枠組みに基づき、課税タイミング（付与時・行使時・譲渡時）が比較的明確に整理されます。しかし、 日本居住外国人が外国非上場企業... Japan payroll tax 2025/12/13 Individual
Q:日本居住外国人が外国非上場企業のストックオプション（SO）の付与を受ける場合の課税関係 はじめに ストックオプション（Stock Option）は、日本の税制上、会社が自社または子会社の従業員・役員等に対して、あらかじめ定められた権利行使価格で一定期間内に自社株式を購入できる権利とされています。 その課税関係は、所得税法、租税特別措置法、法人税法などをまたぎ、非常に複雑に規定されています。 1. 課税関係の要素 ① 居住外国人 居住者とみなされます。ただし、外国人であるため（非）永住... Japan payroll tax 2025/10/04 Individual
社会保険料率 はじめに 社会保険料は、健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、そして子ども・子育て拠出金などで構成され、給与から事業主と被保険者で分担する制度です。2025年度（令和7年度）の東京都における料率・負担率を中心に、それぞれの保険の目的と内容を整理します。 1. 社会保険料率および負担率（東京都・2025年度例） ＊＊計算基礎：標準報酬月額・標準賞与等＊＊ 保険の種類 計算基礎 総料率 会... Japan payroll 2025/09/23 Payroll